LE RÔLE DE L’IPRP

Un IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) est doté de compétences techniques, organisationnelles ou médicales (hors médecine du travail).Notre mission consiste à participer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail, en complément de l'action conduite par le ou les médecins du travail. Le recours à un IPRP, au sein du dispositif de santé au travail, est encadré par la loi, qui impose, notamment, que leurs compétences soient reconnues (art. L. 4622-4 du code du travail).

AUDIT

  • Elaboration et rédaction du document unique (loi du 31/12/1991 et décret 2001-1016 du 5/11/2001)
  • Elaboration et rédaction de la notice de sécurité dans les E.R.P
  • Accompagnement des entreprises dans la mise en place d’un système de management de la sécurité
  • Conseil auprès du chef d’établissement en matière de santé/sécurité au travail
  • Audit sécurité incendie et la mise aux normes de l'entreprise en matière de sécurité incendie
  • Audit accessibilité et mise en conformité en matière d'accessibilité aux personnes en situation de handicap (PMR)
  • Audit et rédaction de procédures de sécurité (procédure évacuation, procédure SST, procédure incendie…)

NOS MISSIONS

Selon l'article R.4623-38 et à compter du 1er Juillet 2012, l'IPRP se doit d'assurer :

  • Des missions de diagnostic et de conseil
  • Des missions d'accompagnement et de suivI
  • La communication des résultats de ses études au médecin du travail

 

Selon l'article R.4623-37, la convention signée entre le service et l'intervenant doit préciser en plus des règles d'accomplissement de ses missions :

  • Des conditions garantissant son indépendance
  • Un temps nécessaire et des moyens requis pour exercer sa mission
  • Aucune discrimination possible en raison de ses activités de prévention